1、1毕业论文（设计）任务书题目人力资源会计核算问题研究专业会计学一、主要任务与目标在商学院规定的毕业论文撰写期间内，根据师生共同商定的毕业论文选题人力资源会计核算问题研究，综合运用本科阶段所学专业知识和相关学科知识，撰写一篇具有一定的理论价值和应用价值、篇幅不少于8000字的毕业论文。希望通过毕业论文的撰写能够对人力资源会计核算的问题有更深层次的认识。对其存在的原因和影响进行较深入的研究，提出相应的应对措施。二、主要内容与基本要求（一）研究的主要内容课题研究集中于以下几个方面（1）阐述人力资源会计相关的概念，原则、作用以及必要性；（2）揭示人力资源会计核算研究的现状并指出不足之处，截至目前为止，
2、对于人力资源会计理论与实践的艰苦探索，至今一直徘徊在人力资源成本会计与人力资源价值会计之间，基本上提供不了关于人力资源价值运动的有关财务信息。对比分析目前几种比较有影响的会计核算模式，根据现有的研究成果，核算模式主要有人力资源成本会计、人力资源价值会计和劳动者权益会计；（3）针对现状以及存在的问题提出相对适当的解决措施。（二）基本要求根据毕业论文设计参考选题及老师所提供的主要中英文参考书目（文献），检索相关中文文献的数量要求不得少于20篇，外文文献不得少于2篇；严格按照毕业论文撰写进度和计划，完成文献综述、开题报告、外文翻译以及毕业论文撰写等项工作。文献综述应较全面地反映与该课题直接相关的国内
3、外研究成果，特别是近年来的最新发展成果与研究动态，并应指出该课题需要进一步解决的问题，力求层次清晰、格式规范；开题报告在主要说明所选课题的历史背景、国内外研究现状和发展均势的基础上，明确研究的基本内容，拟解决的主要问题和研究方法及措施等；外文翻译的文献应与毕业论文选题密切相关，要求翻译每篇2000单词以上的外文翻译二篇，应忠实原文、语言流畅。毕业论文2应结构完整、观点鲜明、论证充分、思维严密、内容充实、格式规范，力求有所创新。三、计划进度2010110520101122完成毕业论文选题2010112320110110完成文献综述、开题报告及外文翻译2011022120110311完成毕业论文初
4、稿，确定实习单位2011031220110503毕业实习，修改论文2011050420110512毕业论文定稿2011052320110603毕业论文答辩推荐参考文献1陈贵柱人力资源会计核算问题探讨J会计之友2008,35P34352吴泷对人力资源会计理论的创新J会计研究2008,10P31363王晓红对人力资源会计有关问题的探讨J科技创业月刊2007,07P1391404廖果平人力资源会计核算新思路J财会月刊2008,3P54555吴泷对人力资源会计研究困境与出路的思考J会计研究2010,1P64686徐国君胡春晖孙玉甫改革开放三十年我国人力资源会计研究回顾与展望J中国海洋大学学报2010,2P52607单红茹我国人力资源会计核算问题研究J陕西农业科学2008,546P1601628郭鹏我国人力资源会计核算模式研究D长江大学2009,P1629美西澳多W舒尔茨论人力资本投资M北京北京经济学院出版社，1994,P324510PMROMERINCREASINGRETUMSANDLONGRUNGROWTHM1986,9456
