化学药品原料药制造公司人力资源规划与薪酬管理（参考）.docx

化学药品原料药制造公司人力资源规划与薪酬管理xxx集团有限公司目录第一章 薪酬管理4一、 激励薪酬与福利的设计4二、 基本薪酬设计12第二章 人力资源规划21一、 人力资源规划的制定程序21二、 人力资源规划的含义与内容23第三章26一、 优势分析（S）26二、 劣势分析（W）27三、 机会分析（O）28四、 威胁分析（T）28第四章 项目背景分析36第五章37一、 项目进度安排37二、 项目实施保障措施38第六章39一、 优势分析（S）39二、 劣势分析（W）40三、 机会分析（O）41四、 威胁分析（T）41第七章49一、 股东权利及义务49二、 董事51三、 高级管理人员56四、 监事58第一章 薪酬管理一、 激励薪酬与福利的设计（一）激励薪酬的设计激励薪酬是指企业以员工、团队或者企业自身的绩效为依据而支付给员工个人