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铅酸蓄电池公司人力资源分析报告目录第一章 项目概况3一、 项目概述3二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标5五、 项目建设进度规划6第二章 项目背景分析7第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 用实耗工时来衡量12第四章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的原则13二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13第五章 职业生涯发展规划准备工作16一、 组织职业生涯管理的含义和作用16第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的方法17二、 培训有效性评估的含义和作用18第七章 绩效考评系统23一、 绩效考评主体的特点23二、 减小绩效考评误差的方法24第八章 绩效考评方法27一、 结果导向型考评方法27第九章 岗位评价的基本步骤33一、 岗位评价的主要步骤33二、 进行岗位评价的基本原则34第十章 集体合同管理分析3