铅酸蓄电池公司员工福利管理（范文）.docx

铅酸蓄电池公司员工福利管理目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效评价指标体系的设计7一、 绩效评价指标体系的设计原则7二、 绩效评价指标权重的确定9第三章 绩效目标的确定13一、 确定绩效目标应注意的问题13二、 绩效目标的来源14第四章 绩效评价的方法17一、 量表法17二、 绩效评价方法的分类与选择24第五章 绩效评价的流程30一、 绩效评价的目标30二、 绩效评价的原则31第六章 薪酬战略的演进与发展35一、 全面薪酬战略35二、 传统的薪酬战略44第七章 战略性薪酬管理50一、 战略性薪酬管理的基本步骤50二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别51第八章 市场薪酬调查56一、 薪酬调查的概念及类型56二、 薪酬调查的内容59第九章 薪酬水平决策的影响因素62一、 法律法规因素62二、 劳动力市场因素64第十章 薪酬结构概述71一、 影响薪酬结构的因素71二、 薪酬结构策略75第十一章 宽带薪