铅酸蓄电池公司薪酬管理分析（模板）.docx

铅酸蓄电池公司薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况9一、 公司基本信息9二、 公司主要财务数据9第三章 绩效信息的收集11一、 绩效信息的来源11二、 绩效信息收集的目的与意义13第四章 绩效执行概述15一、 绩效执行及其责任分工15二、 绩效执行的内容及其关键点16第五章 绩效评价的流程18一、 绩效评价的原则18二、 绩效评价的目标21第六章 绩效评价的方法23一、 比较法23二、 量表法25第七章 绩效反馈面谈34一、 绩效反馈面谈的内容及策略34二、 绩效反馈面谈的步骤及过程36第八章 绩效反馈概述44一、 绩效反馈的原则44二、 绩效反馈及其重要性46第九章 薪酬水平及其外部竞争性49一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择49二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用53第十章 市场薪酬调查55一、 薪酬调查的目的55二、 薪酬调查的实施过程57第十一章 职位薪酬制度体系设计70