铅酸蓄电池公司绩效管理.docx

铅酸蓄电池公司绩效管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 目标管理5一、 目标管理的特征5二、 目标管理的过程6第三章 平衡计分卡9一、 平衡计分卡的特点与功能9二、 平衡计分卡系统及其战略地图12第四章 绩效辅导18一、 绩效辅导及其意义18二、 绩效辅导的方式19第五章 绩效沟通21一、 绩效沟通的原则21二、 绩效沟通的技巧22第六章 薪酬管理概述25一、 薪酬管理的原则25二、 帮助员工明确工作目标28第七章 职位评价30一、 职位评价过程中应注意的问题30二、 职位评价的原则31第八章 薪酬战略的演进与发展35一、 全面报酬战略35二、 传统的薪酬战略45第九章 薪酬战略概述51一、 薪酬战略与企业战略的匹配51二、 薪酬战略的含义57第十章 宽带薪酬62一、 宽带薪酬结构的设计62二、 宽带薪酬的局限性以及实施条件67第十一章 薪酬结构设计73