铅酸蓄电池公司薪酬管理方案（范文）.docx

铅酸蓄电池公司薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析5第二章 项目基本情况15一、 项目承办单位15二、 项目实施的可行性17三、 项目建设选址17四、 建筑物建设规模18五、 项目总投资及资金构成18六、 资金筹措方案18七、 项目预期经济效益规划目标19八、 项目建设进度规划19第三章 绩效管理概述21一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩21二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系21第四章 绩效管理系统24一、 绩效管理系统的特征及评价标准24二、 绩效管理系统的构成32第五章 平衡计分卡37一、 平衡计分卡的特点与功能37二、 平衡计分卡的实施流程40第六章 关键绩效指标44一、 KPI的实例分析44二、 确定关键绩效指标的方法44第七章 绩效评价指标体系的设计47一、 绩效评价指标权重的确定47二、 绩效评价指标的选择依据和方法50第八章 绩效评价周期的确定52一、 影响绩效评价周期的因素52二、 绩效评