铅酸蓄电池项目绩效与薪酬管理分析.docx

铅酸蓄电池项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系7二、 兼顾公司业绩与个人发展9第三章 绩效的内涵11一、 绩效的含义11二、 绩效概念的沿革与发展13第四章 绩效评价指标体系的设计20一、 绩效评价指标体系的设计原则20二、 绩效评价指标的选择依据和方法22第五章 绩效计划概述24一、 绩效计划的内容24二、 制订绩效计划的程序25第六章 绩效信息的收集30一、 绩效信息的来源30二、 绩效信息收集应注意的事项32第七章 绩效沟通34一、 绩效沟通的意义34二、 绩效沟通的方式36第八章 绩效评价主体的选择41一、 不同绩效评价主体的选择与比较41二、 绩效评价主体的选择依据48第九章 绩效评价的方法50一、 量表法50二、 比较法57第十章 宽带薪酬61一、 宽带薪酬的内涵61二、 宽带薪酬的局限性以及实施条件63第十一章 薪酬结