铅酸蓄电池项目薪酬管理分析（范文）.docx

铅酸蓄电池项目薪酬管理分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 项目背景分析9第四章 绩效管理概述12一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩12二、 绩效管理的重要作用12第五章 绩效管理系统16一、 绩效管理系统的含义16二、 绩效管理系统的构成19第六章 平衡计分卡23一、 平衡计分卡系统及其战略地图23二、 平衡计分卡的提出27第七章 目标管理30一、 目标管理的优势与不足30二、 目标管理的含义34第八章 绩效执行概述36一、 绩效执行的内容及其关键点36二、 绩效执行及其责任分工37第九章 绩效信息的收集39一、 绩效信息的来源39二、 绩效信息收集的目的与意义41第十章 薪酬理论43一、 薪酬运用理论43二、 工资分配理论46第十一章 薪酬管理概述53一、 薪酬管理的流程53