事业单位招聘考试复习资料-城中2016年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【word版】事业单位招聘考试复习资料-城中2016年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【word版】 1：“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式？（） 单项选择题员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训对不同年龄层的员工实行不同的管理措施上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论 2：做一件事往往有利也有弊，只有利而无弊的事情几乎是没有的。淮南子?人间训云：“众人皆知利利而病病，唯圣人知病之为利，利之为病也。”看来古人已经注意到利弊辩证关系。下列表述符合文意的是（ ）。 单项选择题现实生活中的事情都由利与弊组成要善于分析争取做到利大于弊利与弊不是绝对的，是可以转化的我们
