汽车芯片公司绩效计划（范文）.docx

汽车芯片公司绩效计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 关键绩效指标7一、 关键绩效指标的含义7二、 KPI考核法的操作流程9第三章 目标管理11一、 目标管理的过程11二、 目标管理的特征12第四章 绩效评价周期的确定15一、 绩效评价周期及其类型15二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定16第五章 绩效计划概述19一、 制订绩效计划的程序19二、 绩效计划的内容23第六章 绩效执行概述25一、 绩效执行及其责任分工25二、 绩效执行的影响因素26第七章 绩效信息的收集28一、 绩效信息收集应注意的事项28二、 绩效信息收集的目的与意义29第八章 职位评价30一、 职位评价的战略意义及作用30二、 职位评价的发展趋势31第九章 薪酬理论35一、 早期的工资理论35二、 工资决定理论36三、 薪酬运用理论43第十章 薪酬战略的演进与发展47一、 传统的薪酬战略