汽车芯片项目薪酬管理手册（范文）.docx

汽车芯片项目薪酬管理手册xxx有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 关键绩效指标7一、 关键绩效指标的含义7二、 KPI的实例分析9第三章 目标管理11一、 目标管理的优势与不足11二、 目标管理的含义15第四章 绩效评价周期的确定17一、 绩效评价周期及其类型17二、 绩效评价周期的划分依据18第五章 绩效计划概述21一、 绩效计划的含义及特征21二、 绩效计划的作用24第六章 绩效辅导27一、 绩效辅导的方式27二、 绩效辅导及其意义28第七章 绩效执行概述30一、 绩效执行及其责任分工30二、 绩效执行的内容及其关键点31第八章 薪酬理论33一、 薪酬运用理论33二、 早期的工资理论36三、 工资决定理论38第九章 职位评价45一、 职位评价的战略意义及作用45二、 职位评价过