谷朊粉公司薪酬管理手册.docx

谷朊粉公司薪酬管理手册目录第一章 项目简介5一、 项目单位5二、 项目建设地点5三、 建设规模5四、 项目建设进度5五、 建设投资估算5六、 项目主要技术经济指标6第二章 公司简介8一、 公司基本信息8二、 公司简介8第三章 绩效管理概述10一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩10二、 绩效管理的战略地位10第四章 绩效的内涵19一、 绩效的分类及性质19二、 绩效的含义25第五章 关键绩效指标28一、 关键绩效指标的含义28二、 确定关键绩效指标的方法30第六章 平衡计分卡32一、 平衡计分卡的实施流程32二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题35第七章 绩效评价指标体系的设计39一、 绩效评价指标体系的演变39二、 绩效评价指标体系的设计原则41第八章 绩效目标的确定44一、 目标的执行44二、 确定绩效目标的方法44第九章 绩效沟通48一、 绩效沟通的原则48二、 绩效沟通的方式4