集成电路公司绩效与薪酬管理手册.docx

集成电路公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 绩效计划概述6一、 绩效计划的内容6二、 制订绩效计划的程序7第三章 绩效目标的确定12一、 确定绩效目标的原则12二、 目标的执行13第四章 绩效诊断与改进15一、 绩效诊断的方法15二、 绩效诊断的过程16第五章 绩效反馈概述19一、 绩效反馈的原则19二、 绩效反馈的内容21第六章 薪酬的内涵及其功能24一、 薪酬的基本功能24二、 薪酬的概念26第七章 薪酬理论28一、 工资分配理论28二、 早期的工资理论34三、 工资决定理论35第八章 薪酬制度设计概述43一、 薪酬制度的含义及其设计目标43二、 薪酬制度设计的依据45第九章 职位薪酬制度体系设计49一、 技能薪酬制度体系的概念及特点49二、 绩效薪酬制度体系的概念及特点50第十章 员工福利设计与管理54一、 员工福利管理54二、 法