脑机接口公司人力资源管理方案.docx

脑机接口公司人力资源管理方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 项目背景分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 现代企业组织结构的类型10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 企业劳动定员基本原则15二、 企业劳动定员传统的制定修订方法17第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试21第六章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的目标23二、 面试提问的设计25第七章 绩效考评系统28一、 绩效管理的职责划分28二、 绩效考评主体的特点31第八章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效考评指标的类型36第九章 薪酬体系设计的前期准备41一、 薪酬体系设计的前期准备工作41二、 绩效薪酬体系设计43第十章 岗位评价的基本步骤45一、 进行岗位评价的基本原则45二、 岗位评价的特点47三、 岗位评价的基本功能48第十