脑机接口公司人力资源管理（范文）.docx

脑机接口公司人力资源管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况9一、 公司简介9二、 核心人员介绍9第三章 项目简介11一、 项目单位11二、 项目建设地点11三、 建设规模11四、 项目建设进度11五、 建设投资估算11六、 项目主要技术经济指标12第四章 劳动定额的修订14一、 劳动定额修订的步骤14第五章 企业劳动定员制定修订的基本方法17一、 企业劳动定员传统的制定修订方法17第六章 招募方式的选择20一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20二、 企业人员招募的方式21第七章 应聘者面试的组织与实施27一、 面试环境的布置27二、 面试的方法27第八章 企业员工培训与开发课程31一、 培训教学设计程序与形成方案31二、 培训课程设计的项目与内容35第九章 职业生涯发展规划准备工作49一、 职业生涯发展的基本理论49第十章 绩效考评系统51一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突51二、