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脑机接口公司人力资源培训方案目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业人力资源规划的分类11二、 工作岗位分析12第五章 基于培训需求分析的项目设计16一、 培训项目的设计与管理应关注的问题16二、 企业员工培训与开发项目设计的原则17第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的基本原则20第七章 绩效考评方法23一、 结果导向型考评方法23二、 目的和要求28第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评误差的含义和类型29二、 绩效考评周期的确定35第九章 员工福利管理分析39一、 员工福利的类别和内容39第十章 专项薪酬管理制度的起草53一、 起草单项薪酬制度文本的程序53二、 奖金制度的制定54第十一章 集体合同管理分析59一、 集