脑机接口公司薪酬制度.docx

脑机接口公司薪酬制度xx投资管理公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效的内涵10一、 绩效的分类及性质10二、 绩效的影响因素16第三章 绩效管理系统19一、 绩效管理系统的特征及评价标准19二、 一般理论基础27第四章 平衡计分卡31一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题31二、 平衡计分卡的实施流程34第五章 关键绩效指标38一、 确定关键绩效指标的方法38二、 关键绩效指标的含义39第六章 绩效评价的流程42一、 绩效评价的原则42二、 绩效评价的过程45第七章 绩效评价的内容48一、 工作能力评价48二、 工作态度评价49第八章 薪酬水平及其外部竞争性51一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用51二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义52第九章 市场薪酬调查57一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平57二、 薪酬调查的内容57第十章 薪酬结