脑机接口公司绩效与薪酬管理手册（参考）.docx

脑机接口公司绩效与薪酬管理手册xx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 绩效目标的确定8一、 确定绩效目标的原则8二、 绩效目标的组成9第三章 绩效评价周期的确定12一、 影响绩效评价周期的因素12二、 绩效评价周期的划分依据14第四章 绩效沟通17一、 绩效沟通的方式17二、 沟通的含义及过程20第五章 绩效信息的收集23一、 绩效信息收集的流程与方法23二、 绩效信息收集应注意的事项24第六章 绩效反馈概述26一、 绩效反馈的内容26二、 绩效反馈的形式27第七章 绩效反馈面谈32一、 绩效反馈面谈的步骤及过程32二、 绩效反馈面谈的内容及策略38第八章 职位评价42一、 职位评价过程中应注意的问题42二、 职位评价的含义43第九章 薪酬的内涵及其功能46一、 报酬的概念46二、 薪酬的基本功