脑机接口公司绩效与薪酬管理方案.docx

脑机接口公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介8一、 基本信息8二、 公司简介8三、 公司主要财务数据9第三章 项目基本情况10一、 项目承办单位10二、 项目实施的可行性11三、 项目建设选址12四、 建筑物建设规模12五、 项目总投资及资金构成12六、 资金筹措方案13七、 项目预期经济效益规划目标13八、 项目建设进度规划14第四章 目标管理16一、 目标管理的过程16二、 目标管理的特征17第五章 关键绩效指标20一、 确定关键绩效指标的原则20二、 KPI的实例分析22第六章 绩效评价指标体系的设计24一、 绩效评价指标体系的演变24二、 绩效评价指标的选择依据和方法26第七章 绩效评价周期的确定28一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定28二、 绩效评价周期的划分依据30第八章 绩效评价的方法33一、 量表法33二、 比较法40第九章 绩效评价主体的选择