脑机接口公司绩效执行分析（参考）.docx

脑机接口公司绩效执行分析目录第一章 绩效沟通3一、 绩效沟通的方式3二、 绩效沟通的技巧6第二章 绩效信息的收集10一、 绩效信息收集的流程与方法10二、 绩效信息的来源11第三章15一、 优势分析（S）15二、 劣势分析（W）17三、 机会分析（O）17四、 威胁分析（T）18第四章 项目背景分析24第五章 项目基本情况28一、 项目概况28二、 结论分析28第六章31一、 公司发展规划31二、 保障措施37第七章39一、 人力资源配置39二、 员工技能培训39第八章41一、 优势分析（S）41二、 劣势分析（W）43三、 机会分析（O）43四、 威胁分析（T）44第一章 绩效沟通一、 绩效沟通的方式绩效沟通的方式多种多样，在不同情境下人们选择沟通的方式是不同的，在这里，我们主要从正式沟通和非正式沟通角度对沟通方式加以介绍1、正式沟通方式正式沟通是指事先经过计划和安排，按照一定的预定程序进行