脑机接口公司绩效管理方案模板.docx

脑机接口公司绩效管理方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 绩效管理系统12一、 绩效管理系统的作用12二、 绩效管理系统的目的15第四章 绩效的内涵18一、 绩效的含义18二、 绩效的影响因素20第五章 绩效目标的确定23一、 确定绩效目标应注意的问题23二、 目标的制定24第六章 绩效评价周期的确定27一、 影响绩效评价周期的因素27二、 绩效评价周期的划分依据29第七章 绩效沟通32一、 绩效沟通的方式32二、 绩效沟通的原则35第八章 绩效执行概述38一、 绩效执行的有效保障38二、 绩效执行及其责任分工40第九章 绩效反馈概述42一、 绩效反馈及其重要性42二、 绩效反馈的形式44第十章 绩效诊断与改进48一、 绩效诊断的含义48二、 绩效评价结果的应用原则48第十一章 薪酬理论51一、 早期的工资理论51二、 工资决定理论