脑机接口项目人力资源管理范文.docx

脑机接口项目人力资源管理xx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用笔试甄选应聘人员的方法8二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法9第三章 人力资源的空间配置11一、 加强现场管理的5S活动11二、 人力资源配置的基本原理15第四章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的项目与内容20二、 培训教学设计程序与形成方案32第五章 基于培训需求分析的项目设计38一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计38二、 企业员工培训项目的开发与管理45第六章 岗位评价数据的处理53一、 岗位评价所需信息来源53第七章 专项薪酬管理制度的起草54一、 奖金制度的制定54二、 岗位工资或能力工资的制定程序58第八章 用人单位内部劳动规则60一、 用人单位内部劳动规则的内容60二、 用人单位内部劳动规则制定的程序64第九章 最低工资保障制