脑机接口公司薪酬管理.docx

脑机接口公司薪酬管理目录第一章 项目简介4一、 项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 平衡计分卡7一、 平衡计分卡的提出7二、 平衡计分卡的特点与功能9第三章 关键绩效指标13一、 确定关键绩效指标的方法13二、 关键绩效指标的含义14第四章 绩效目标的确定17一、 目标的执行17二、 确定绩效目标的方法17第五章 绩效评价周期的确定21一、 绩效评价周期及其类型21二、 绩效评价周期的划分依据22第六章 绩效评价的内容25一、 工作业绩评价25二、 工作能力评价25第七章 绩效评价主体的选择27一、 不同绩效评价主体的选择与比较27二、 绩效评价主体的培训34第八章 绩效反馈概述38一、 绩效反馈的原则38二、 绩效反馈及其重要性40第九章 绩效反馈面谈43一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题43二、 绩