脑机接口项目人力资源管理方案范文.docx

脑机接口项目人力资源管理方案xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析4第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额修订的步骤8第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平是定额管理的核心11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员录用评估12二、 招聘成本及其相关概念12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围15第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法17第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程的设计策略20二、 培训课程设计的项目与内容24第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38第九章 绩效考评系统42一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义42二、 减小绩效考评误差的方法44第十章 市场薪酬调查分析47一、