脑机接口项目人力资源管理手册（范文）.docx

脑机接口项目人力资源管理手册xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介8一、 公司基本信息8二、 公司简介8第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试环境的布置10二、 面试提问的技巧10第四章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本原理16二、 企业劳动协作20第五章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的含义24二、 企业各项培训制度的起草25第六章 企业员工培训需求分析的方法36一、 前瞻性培训需求评估模型36第七章 绩效考评方法38一、 综合型绩效考评方法38二、 目的和要求39第八章 绩效考评系统40一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理40二、 绩效考评周期的确定41第九章 岗位评价的基本步骤46一、 岗位评价的主要步骤46二、 岗位评价的特点47三、 岗位评价的基本功能48第十章 岗位评