脑机接口项目人力资源计划.docx

脑机接口项目人力资源计划xx投资管理公司目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况9一、 项目概况9二、 结论分析9第三章 劳动定额的修订12一、 修改劳动定额的方法12第四章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人工成本预算的方法13二、 审核人力资源费用预算的基本程序15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试提问的设计19第七章 绩效考评方法22一、 制订绩效改善计划的程序22二、 绩效考评方法的分类23第八章 绩效考评系统26一、 绩效管理的职责划分26二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29第九章 集体合同管理分析32一、 集体合同概述32二、 集体合同的形式和期限36第十章 岗位评价数据的处理38一、 岗位评价结果误差的调整3