脑机接口项目人力资源规划（模板）.docx

脑机接口项目人力资源规划目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析6第二章 项目基本情况10一、 项目概况10二、 结论分析10第三章 劳动定额统计与分析13一、 产品产量定额的统计范围和要求13第四章16一、 优势分析（S）16二、 劣势分析（W）17三、 机会分析（O）18四、 威胁分析（T）18第五章22一、 公司发展规划22二、 保障措施28第六章30一、 人力资源配置30二、 员工技能培训30第七章33一、 项目风险分析33二、 项目风险对策35第一章 工作岗位分析研究一、 工作岗位分析的程序（一）准备阶段准备阶段的具体任务是了解情况，建立联系，设计岗位调查的方案，规定调查的范围、对象和方法。1、根据工作岗位分析的总目标、总任务对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料。2、设计岗位调查方案。（1）明确岗位调查的目的。岗位调查的任务是根据岗位研究的目的，