脑机接口项目薪酬管理.docx

脑机接口项目薪酬管理目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 绩效管理系统8一、 绩效管理的直接理论基础8二、 绩效管理系统的作用19第三章 绩效管理概述23一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系23二、 相信正态分布曲线25第四章 目标管理26一、 目标管理的含义26二、 目标管理的特征27第五章 关键绩效指标30一、 确定关键绩效指标的原则30二、 KPI考核法的操作流程32第六章 绩效沟通34一、 沟通的含义及过程34二、 绩效沟通的原则35第七章 绩效辅导38一、 绩效辅导过程中应注意的问题38二、 绩效辅导的内容40第八章 绩效评价主体的选择42一、 绩效评价主体的培训42二、 绩效评价主体的选择依据44第九章 绩效评价的内容47一、 工作潜力评价47二、 工作业绩评价48第