脑机接口项目薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的含义10二、 绩效管理系统的构成13第四章 绩效的内涵17一、 绩效概念的沿革与发展17二、 绩效的分类及性质23第五章 平衡计分卡30一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题30二、 平衡计分卡的实施流程33第六章 标杆管理37一、 标杆管理的实施37二、 标杆管理的缺陷39第七章 绩效诊断与改进42一、 绩效诊断的过程42二、 绩效诊断的含义44第八章 绩效反馈概述45一、 绩效反馈的内容45二、 绩效反馈及其重要性46第九章 战略性薪酬管理49一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别49二、 战略性薪酬管理的原则及内容53第十章 薪酬战略概述57一、 薪酬战略与企业战略的匹配57二、 薪酬战略的制定63第十一章 薪酬水平决策的影响因素66一
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