脑机接口项目薪酬管理手册.docx

脑机接口项目薪酬管理手册xxx有限责任公司目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理系统8一、 绩效管理的直接理论基础8二、 一般理论基础19第三章 绩效的内涵22一、 绩效的含义22二、 绩效的分类及性质24第四章 目标管理31一、 目标管理的优势与不足31二、 目标管理的特征35第五章 关键绩效指标38一、 KPI的实例分析38二、 确定关键绩效指标的方法38第六章 绩效目标的确定41一、 确定绩效目标应注意的问题41二、 目标的制定42第七章 绩效评价周期的确定45一、 绩效评价周期的划分依据45二、 影响绩效评价周期的因素47第八章 绩效反馈概述50一、 绩效反馈的形式50二、 绩效反馈及其重要性53第九章 绩效诊断与改进56一、 绩效诊断的过程56二、 绩效诊断的方法58第十章 薪酬水平及其外部竞争性60一、 薪酬水平及其