脑机接口项目薪酬管理方案.docx

脑机接口项目薪酬管理方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效评价周期的确定6一、 绩效评价周期及其类型6二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定7第三章 绩效评价指标体系的设计10一、 绩效评价指标体系的设计步骤10二、 绩效评价指标的选择依据和方法11第四章 绩效评价的方法13一、 描述法13二、 绩效评价方法的分类与选择21第五章 绩效评价主体的选择26一、 不同绩效评价主体的选择与比较26二、 绩效评价主体的培训33第六章 绩效反馈面谈37一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题37二、 绩效反馈面谈的步骤及过程40第七章 绩效诊断与改进48一、 绩效评价结果的具体应用48二、 绩效诊断的方法51第八章 战略性薪酬管理53一、 战略性薪酬管理的基本步骤53二、 战略性薪酬管理概述54第九章 薪酬战略概述59一、 薪酬战略的制定59二、 影响薪酬战略决策的因素61第十章