脑机接口项目薪酬管理分析.docx

脑机接口项目薪酬管理分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 标杆管理6一、 标杆管理的作用6二、 标杆管理的缺陷8第三章 关键绩效指标11一、 KPI考核法的操作流程11二、 确定关键绩效指标的方法12第四章 绩效信息的收集14一、 绩效信息的来源14二、 绩效信息收集的目的与意义16第五章 绩效执行概述18一、 绩效执行的内容及其关键点18二、 绩效执行的影响因素19第六章 薪酬管理概述22一、 薪酬管理的原则22二、 薪酬管理的影响因素25第七章 职位评价31一、 职位评价的原则31二、 职位评价过程中应注意的问题33第八章 薪酬战略概述36一、 薪酬战略的制定36二、 薪酬战略与企业战略的匹配38第九章 薪酬战略的演进与发展45一、 全面报酬战略45二、 全面薪酬战略55第十章 薪酬水平及其外部竞争性66一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择66二、 薪酬水平