药用辅料及包装材料公司人力资源规划与薪酬管理模板.docx

药用辅料及包装材料公司人力资源规划与薪酬管理目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）6第二章 人力资源规划12一、 人力资源需求与供给预测12二、 人力资源规划的含义与内容18第三章 项目简介21一、 项目单位21二、 项目建设地点21三、 建设规模21四、 项目建设进度21五、 建设投资估算21六、 项目主要技术经济指标22第四章 薪酬管理24一、 企业薪酬制度设计的原则和流程24二、 薪酬管理的含义及其影响因素27第五章32一、 项目进度安排32二、 项目实施保障措施33第六章34一、 项目风险分析34二、 项目风险对策36第七章39一、 人力资源配置39二、 员工技能培训39第一章一、 优势分析（S）（一）自主研发优势公司在各个细分领域深入研究的同时，通过整合各平台优势，构建全产品系列，并不断进行产品结构升级，顺应行业一体化、集