医用聚丙烯公司绩效与薪酬管理手册.docx

医用聚丙烯公司绩效与薪酬管理手册xxx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 关键绩效指标7一、 确定关键绩效指标的方法7二、 KPI的实例分析8第三章 平衡计分卡10一、 平衡计分卡的提出10二、 平衡计分卡的特点与功能12第四章 绩效沟通16一、 沟通的含义及过程16二、 绩效沟通的意义17第五章 绩效执行概述21一、 绩效执行的有效保障21二、 绩效执行的内容及其关键点23第六章 绩效反馈概述26一、 绩效反馈的形式26二、 绩效反馈的内容29第七章 绩效诊断与改进32一、 绩效诊断的过程32二、 绩效诊断的含义34第八章 职位评价35一、 职位评价的含义35二、 职位评价的方法36第九章 薪酬理论43一、 工资分配理论43二、 薪酬运用理论49第十章 薪酬