医用聚丙烯公司薪酬结构分析（范文）.docx

医用聚丙烯公司薪酬结构分析目录第一章 薪酬结构概述3一、 薪酬等级3二、 薪酬结构的概念及其构成5第二章 项目概况8一、 项目概述8二、 项目总投资及资金构成9三、 资金筹措方案10四、 项目预期经济效益规划目标10五、 项目建设进度规划10第三章 薪酬结构设计11一、 薪酬结构设计的目标11二、 薪酬结构设计的原则12第四章15一、 优势分析（S）15二、 劣势分析（W）17三、 机会分析（O）17四、 威胁分析（T）19第五章23一、 公司发展规划23二、 保障措施24第六章27一、 项目风险分析27二、 项目风险对策29第七章32一、 人力资源配置32二、 员工技能培训32第一章 薪酬结构概述一、 薪酬等级当企业中存在多种工作时，通常需要划分薪酬等级，每个等级中包含价值相同的若干种工作或技能水平相当的若干名员工。薪酬等级是薪酬结构的基础，薪酬等级是在岗位价值评估结果基础上建立起来的，它将岗位价值