医用聚丙烯公司薪酬管理（模板）.docx

医用聚丙烯公司薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效评价周期的确定8一、 影响绩效评价周期的因素8二、 绩效评价周期及其类型10第三章 绩效目标的确定12一、 绩效目标的来源12二、 确定绩效目标应注意的问题13第四章 绩效评价的流程16一、 绩效评价的过程16二、 绩效评价的原则18第五章 绩效评价的方法22一、 比较法22二、 量表法24第六章 绩效诊断与改进33一、 绩效诊断的过程33二、 绩效评价结果的应用原则35第七章 绩效反馈概述37一、 绩效反馈及其重要性37二、 绩效反馈的形式39第八章 薪酬的内涵及其功能43一、 薪酬的基本功能43二、 薪酬的概念45第九章 职位评价47一、 职位评价的含义47二、 职位评价的战略意义及作用48第十章 战略性薪酬管理51一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求51二、 战略性薪酬管理概述53第十一章 薪酬战略概述58一、 薪酬战略