医用聚丙烯项目薪酬战略分析（范文）.docx

医用聚丙烯项目薪酬战略分析目录第一章 项目背景分析3第二章 薪酬战略的演进与发展6一、 全面报酬战略6二、 传统的薪酬战略16第三章22一、 优势分析（S）22二、 劣势分析（W）24三、 机会分析（O）24四、 威胁分析（T）25第四章 战略性薪酬管理31一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求31二、 战略性薪酬管理概述33第五章38一、 公司发展规划38二、 保障措施42第六章45一、 项目风险分析45二、 项目风险对策47第七章49一、 项目进度安排49二、 项目实施保障措施50第一章 项目背景分析聚丙烯具有优异的性能，如耐辐射、耐高热、耐高压、可生理降解性、良好的力学性能及化学稳定性等，被越来越广泛地应用于医学领域，聚丙烯在医学领域主要被用作医用无纺布、一次性医用制品、医用透明管、血液过滤网和人工肺等，从产品类别来看，医用聚丙烯分为通用级和医用级两类产品。医用聚丙烯由于其不含卤素，在安全性、生物相容性上具有较为明显