铅酸蓄电池项目薪酬制度（范文）.docx

铅酸蓄电池项目薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效目标的确定6一、 确定绩效目标的方法6二、 绩效目标的组成8第三章 绩效评价周期的确定11一、 绩效评价周期的划分依据11二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定13第四章 绩效沟通16一、 绩效沟通的技巧16二、 沟通的含义及过程18第五章 绩效辅导20一、 绩效辅导的流程20二、 绩效辅导的方式22第六章 绩效评价的流程25一、 绩效评价的过程25二、 绩效评价的目标27第七章 绩效评价的方法29一、 绩效评价方法的分类与选择29二、 比较法34第八章 绩效反馈概述37一、 绩效反馈的原则37二、 绩效反馈的形式39第九章 绩效反馈面谈44一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题44二、 绩效反馈面谈的内容及策略47第十章 薪酬理论51一、 工资分配理论51二、 早期的工资理论57三、 工资决定理论58第十一章 薪酬管理概述66