电子及通信设备制造业公司人力资源规划与薪酬管理（范文）.docx

电子及通信设备制造业公司人力资源规划与薪酬管理目录第一章 薪酬管理3一、 企业薪酬制度设计的原则和流程3二、 薪酬管理的含义及其影响因素6第二章11一、 优势分析（S）11二、 劣势分析（W）12三、 机会分析（O）13四、 威胁分析（T）13第三章 人力资源规划21一、 人力资源需求与供给预测21二、 人力资源规划的制定程序27第四章 项目简介31一、 项目单位31二、 项目建设地点31三、 建设规模31四、 项目建设进度31五、 建设投资估算31六、 项目主要技术经济指标32第五章34一、 股东权利及义务34二、 董事36三、 高级管理人员41四、 监事43第六章45一、 优势分析（S）45二、 劣势分析（W）46三、 机会分析（O）47四、 威胁分析（T）47第七章55一、 项目进度安排55二、 项目实施保障措施56第一章 薪酬管理一、 企业薪酬制度设计的原则和流程