石墨烯公司薪酬管理分析（参考）.docx

石墨烯公司薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效反馈概述8一、 绩效反馈及其重要性8二、 绩效反馈的形式10第三章 绩效诊断与改进14一、 绩效诊断的过程14二、 绩效诊断的方法16第四章 职位评价18一、 职位评价的方法18二、 职位评价过程中应注意的问题23第五章 薪酬理论26一、 早期的工资理论26二、 工资决定理论27三、 工资分配理论34第六章 薪酬战略的演进与发展41一、 全面报酬战略41二、 全面薪酬战略51第七章 战略性薪酬管理62一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别62二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求66第八章 薪酬水平决策的影响因素69一、 劳动力市场因素69二、 法律法规因素75第九章 薪酬水平及其外部竞争性78一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择78二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义82第十章 职位薪酬制度体系设计86一、 职位薪酬制度体系的主要类型