脑机接口公司人力资源计划（参考）.docx

脑机接口公司人力资源计划xxx（集团）有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 企业人力资源费用的构成9二、 人力资源费用支出控制的原则11第四章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 情境模拟测试14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 录用环节的评估17二、 人员招聘数量与质量评估19第六章 绩效考评系统21一、 绩效考评主体的特点21二、 绩效考评主体的确定22第七章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评指标的类型23第八章 薪酬体系设计的前期准备27一、 薪酬管理的基本概念27二、 绩效薪酬体系设计38第九章 专项薪酬管理制度的起草40一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序40