脑机接口公司人力资源体系建设方案（范文）.docx

脑机接口公司人力资源体系建设方案目录第一章 项目背景分析3第二章 项目简介7一、 项目单位7二、 项目建设地点7三、 建设规模7四、 项目建设进度7五、 建设投资估算7六、 项目主要技术经济指标8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本程序10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构的调查11二、 企业人力资源规划的分类15第五章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本原理18二、 改进过细劳动分工的方法22第六章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的目标24二、 面试的基本程序26第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业各项培训制度的起草28二、 起草与修订培训制度的要求38第八章 员工职业生涯规划信息采集40一、 职业与职业生涯的基本概念40第九章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41二、 绩效指标体系的设计要求