医用聚丙烯公司人力资源管理.docx

医用聚丙烯公司人力资源管理目录第一章 项目背景分析3第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第四章 企业员工培训的有效性分析10一、 培训效果评估的一般程序10二、 培训效果评估的实施11第五章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的基本结构19第六章 岗位评价数据的处理20一、 岗位评价结果误差的调整20第七章 专项薪酬管理制度的起草23一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序23二、 起草单项薪酬制度文本的程序23第八章 劳动争议的协商与调解分析25一、 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解25二、 劳动争议处理的程序29第九章 集体合同管理分析30一、 集体合同的形式和期限30第一章 项目背景分析聚丙烯具有优异的性能，如耐辐射、耐高热、耐高压、可生理降解性、良好的力学性能及化学稳定性等，被越来越