医用聚丙烯公司薪酬管理手册参考.docx

医用聚丙烯公司薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍8第三章 绩效计划概述10一、 制订绩效计划的程序10二、 绩效计划的作用14第四章 绩效目标的确定17一、 确定绩效目标应注意的问题17二、 目标的执行18第五章 绩效辅导20一、 绩效辅导的流程20二、 绩效辅导的方式22第六章 绩效信息的收集25一、 绩效信息收集应注意的事项25二、 绩效信息收集的目的与意义26第七章 职位评价27一、 职位评价的原则27二、 职位评价过程中应注意的问题29第八章 薪酬的内涵及其功能32一、 薪酬的概念32二、 报酬与薪酬的关系33第九章 薪酬战略的演进与发展36一、 全面薪酬战略36二、 传统的薪酬战略45第十章 薪酬战略概述51一、 薪酬战略的制定51二、 薪酬战略与企业战略的匹配53第十一章 薪酬水平决策的影响因素60一、 劳动力市场因素60