医用聚丙烯公司绩效管理方案.docx

医用聚丙烯公司绩效管理方案目录第一章 绩效考评方法3一、 行为导向型客观考评方法3二、 绩效考评方法的分类8第二章 绩效考评指标与设计11一、 绩效考评指标的类型11二、 基于不同维度的绩效考评指标设计14第三章 项目简介19一、 项目单位19二、 项目建设地点19三、 建设规模19四、 项目建设进度19五、 建设投资估算19六、 项目主要技术经济指标20第四章 项目背景分析22第五章25一、 优势分析（S）25二、 劣势分析（W）27三、 机会分析（O）27四、 威胁分析（T）29第六章37一、 项目风险分析37二、 项目风险对策39第七章42一、 项目进度安排42二、 项目实施保障措施43第一章 绩效考评方法一、 行为导向型客观考评方法在绩效管理的实践活动中，人们设计出一些偏重考评员工行为的方法，对员工为有效完成工作所必须具有的行为进行界定。其主要内容是：首先利用各种技术对员工的工作行为加以界定，然后根