汽车芯片公司绩效管理.docx

汽车芯片公司绩效管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 绩效沟通11一、 绩效沟通的方式11二、 绩效沟通的原则14第四章 绩效辅导17一、 绩效辅导的方式17二、 绩效辅导的流程18第五章 薪酬管理概述22一、 薪酬参数保持业内竞争力22二、 薪酬管理的概念及作用23第六章 职位评价28一、 职位评价的方法28二、 职位评价过程中应注意的问题33第七章 薪酬战略的演进与发展36一、 全面薪酬战略36二、 全面报酬战略45第八章 战略性薪酬管理57一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别57二、 战略性薪酬管理概述61第九章 薪酬水平及其外部竞争性66一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择66二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义70第十章 薪酬水平决策的影响因素74一、 产品市场因素74二、 企业特征要素76三、 其他因素82第十一章 薪酬结