汽车芯片公司薪酬管理方案.docx

汽车芯片公司薪酬管理方案目录第一章 薪酬体系设计的前期准备3一、 技能与能力薪酬体系设计3第二章 专项薪酬管理制度的起草6一、 奖金制度的制定6二、 薪酬管理制度的类别10第三章 项目背景分析12第四章 项目基本情况17一、 项目承办单位17二、 项目实施的可行性18三、 项目建设选址19四、 建筑物建设规模20五、 项目总投资及资金构成20六、 资金筹措方案20七、 项目预期经济效益规划目标21八、 项目建设进度规划21第五章23一、 项目风险分析23二、 项目风险对策25第六章27一、 项目进度安排27二、 项目实施保障措施28第七章29一、 公司发展规划29二、 保障措施30第一章 薪酬体系设计的前期准备一、 技能与能力薪酬体系设计（一）技能薪酬体系设计技能薪酬体系以员工所掌握与职位相关的知识和技术的深度与广度为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立-套技能水平评估标准。员工