汽车芯片项目战略性薪酬管理（范文）.docx

汽车芯片项目战略性薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成6六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划7第二章 项目背景分析10第三章 绩效管理系统13一、 绩效管理系统的构成13二、 绩效管理系统的目的16第四章 绩效管理概述19一、 绩效管理的含义19二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩21第五章 绩效执行概述23一、 绩效执行的内容及其关键点23二、 绩效执行及其责任分工24第六章 绩效信息的收集26一、 绩效信息收集的流程与方法26二、 绩效信息收集的目的与意义27第七章 绩效评价的方法29一、 量表法29二、 绩效评价方法的分类与选择36第八章 绩效评价主体的选择42一、 绩效评价主体的培训42二、 绩效评价主体的选择依据44第九章 薪酬的内涵及其功能47