汽车芯片项目薪酬管理分析（范文）.docx

汽车芯片项目薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理的战略地位7二、 绩效管理的重要作用14第三章 绩效的内涵18一、 绩效的影响因素18二、 绩效的分类及性质20第四章 绩效评价的内容27一、 工作业绩评价27二、 工作潜力评价27第五章 绩效评价的流程29一、 绩效评价的原则29二、 绩效评价的目标32第六章 绩效反馈概述34一、 绩效反馈的内容34二、 绩效反馈及其重要性35第七章 绩效诊断与改进38一、 绩效评价结果的应用原则38二、 绩效诊断的方法39第八章 薪酬的内涵及其功能41一、 报酬的概念41二、 薪酬的概念42第九章 薪酬理论44一、 工资分配理论44二、 早期的工资理论50三、 工资决定理论51第十章 薪酬战略概述59一、 薪酬战略与企业战略的匹配59二、 薪酬战略的制定65第十一章 薪酬战略的演进与发展68一、 传统的薪酬战略68